首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动争议直接起诉的情况包括什么

劳动争议直接起诉的情况包括什么

时间:2025-04-13 15:08

一、劳动争议直接起诉的情况包括什么

劳动争议一般需先经劳动仲裁前置程序,但存在可直接起诉的情形。一是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。二是用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令,若用人单位提出书面异议,支付令失效,劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需注意,直接起诉的范围相对有限,多数劳动争议仍应先经仲裁。

二、劳动争议不经仲裁直接起诉的条件有哪些

一般而言,劳动争议需先经仲裁前置程序,不过存在不经仲裁可直接起诉的情形:

1.拖欠劳动报酬:劳动者以用人单位的工资欠条为证据,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,可直接向法院起诉。

2.劳务关系争议:若劳动者与用人单位间形成的是劳务关系,非劳动关系,产生纠纷无需劳动仲裁前置,可直接起诉。

3.社会保险待遇赔偿:法院受理用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社保经办机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇而产生的赔偿争议。

符合上述条件,当事人可直接向法院起诉,解决劳动相关纠纷。

三、劳动争议直接起诉需满足哪些法律条件

劳动争议不能直接起诉,需先经过劳动仲裁前置程序,但有两种例外情况可直接起诉:

1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

2.依据《劳动争议调解仲裁法》第十六条,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院提起诉讼,人民法院应当依法受理。

除上述情况外,劳动争议应先向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以在规定时间内向法院起诉。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:因为公司背官司辞职了怎么赔偿

下一篇:公司调岗调薪员工不同意会怎样

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》